3月16日，由西南政法大学和中国重庆人力资源服务产业发展研究院共同建设的“人力资源服务微专业”，在西南政法大学正式开班。这是全国首个系统培养人力资源服务领域本科大学生的微专业。

  “微专业与选修课、第二学位有所不同。”西南政法大学人力资源服务微专业有关负责人表示，微专业鼓励大学生在学习原有专业的基础上进行跨学科知识学习，以此提升就业竞争力。

  本次开设的微专业主要面向西南政法大学在校学习的一、二、三年级本科学生，计划授课3个学期，涉及人力资源服务概论、人力资源服务机构运营与管理实务等8门课，达到微专业课程要求的，发放微专业课程证书，达到微专业结业要求的，经由微专业所在的商学院提交申请，发放西南政法大学微专业证书。

  “我国人力资源服务业发展具有亮眼的经济效益和广泛的社会效益，2022年行业全年营业总收入超过2.5万亿元，全国各类人力资源服务机构共帮助约3.1亿人次实现就业和流动。”作为“开学第一课”的主讲人，来自中国人事科学院人力资源市场室主任、研究员田永坡认为，实现高质量发展需要加强人力资源开发利用，人力资源服务业大有可为。