3月15日至18日，2023年“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动走进北京、西安两地高校，吸引1636人才与用人单位达成初步意向。

　　自2023年“百万英才兴重庆”系列引才活动正式启动以来，先后组织单位赴湖南大学、中南大学、云南大学等多所全国重点高校开展专场引才活动，同时还紧扣卫生健康产业发展举办了医药卫生人才交流会。通过多点发力扩展引才渠道，不断深化“百万英才兴重庆”引才品牌建设，助力重庆高质量发展。

　　本次全国重点高校巡回引才活动抢抓高校开学季，分赴北京大学、清华大学、西北工业大学等七所高校设立专场，组织中国电科芯片技术研究院、北京理工大学重庆创新中心、重庆财经学院等91家人才需求量大、学生就业意愿强的优质用人单位参会，带去900余个岗位。同时还在现场设立数字经济人才专区，助力引进行业专才。

　　据介绍，今年的全国重点高校（北京行）巡回引才活动除重庆的用人单位外，还邀请16家四川地区的用人单位参与，首次实现川渝两地活动联办，有力促进各类人才向两地集聚，深化川渝区域一体化人才交流合作机制，推动川渝引才合作向更高水平、更广领域、更深层次迈进。

2023年“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动现场。

　　在16日上午举行的清华大学专场活动现场，用人单位还未到齐，就已经有同学进场等候了。来自清华大学的何永成看好重庆的发展前景，他表示，对于事业刚起步的年轻人来讲，更看重科研平台，重庆拥有雄厚的制造业基础，各项产业链完备，科研氛围浓厚，是年轻人干事创业的沃土。

活动现场，学生查看招聘信息。

　　发展科技研发和高端制造产业，人才支撑是关键。重庆此次在北京、西安广纳“高精尖缺”人才，其中不乏中冶赛迪集团有限公司、重庆医科大学、金凤实验室、中国汽车工程研究院股份有限公司等大中型企业、高校、科研机构、创新研发机构。

　　“这次我们带来了16个岗位，包括智能化信息类、工程设计类、节能环保类、企业管理类、研发类等。” 中冶赛迪集团有限公司引才负责人吴君说，现场收到了11份简历，他们普遍关心待遇方面的问题，以及未来职业发展方向。

　　重庆医科大学现场引才负责人杨炼表示，员工与用人单位的发展方向相契合很重要，也一直鼓励有梦想的人加入他们。此次揽才，重庆医科大学一下子拿出了三百多个岗位，并在薪资待遇方面给出了系列配套政策，为符合条件的引进人才提供安家费、科研启动金和平台建设经费等，并在落户重庆、协助配偶安置、子女入学、出入境办理方面提供支撑。

数字经济人才专区。

　　四天时间里，两地各用人单位共收到简历2229份，其中博士482人，硕士1269人，本科 478人，现场达成初步引进意向人员1636人，其中博士334人，硕士948人，本科354人。

　　据重庆市人力社保局相关负责人介绍，今年重庆积极开拓“走出去”引才新区域，依托“全国重点高校巡回引才”等引才活动，将“百万英才兴重庆”打造成了重庆的揽才名片，把更多优秀青年人才“请进来”，加快形成人才了解重庆、选择重庆的虹吸效应，推动广大青年人才来渝留渝实现新突破。

　　下一步，重庆还将组织一大批优秀的企事业单位赴哈尔滨、长春、成都等地区的重点高校集中引才，带动全国乃至海外优秀的人才扎根重庆。